Il Principato di Monaco accelera la sua trasformazione digitale per l’occupazione: nuovi servizi online per datori di lavoro e richiedenti lavoro.

Nell’ambito del suo programma Extended Monaco, lanciato nel 2019, il Governo del Principe continua a trasformare l’esperienza di datori di lavoro e persone in cerca di occupazione. Martedì 12 novembre, Christophe ROBINO, Ministro degli Affari Sociali e della Salute, e Frédéric GENTA, Delegato Interministeriale per l’Attrattività e la Transizione Digitale, hanno presentato alla stampa una serie di nuovi servizi online dedicati all’occupazione nel Principato, alla presenza di Pascale PALLANCA, Direttore del Lavoro, Magali IMPERTI, Vicedirettore del Lavoro, Julien DEJANOVIC, Direttore dei Servizi Digitali, ed Emmanuelle CELLARIO-FLORIO, Responsabile del Servizio Occupazione.

Questi progressi mirano a dotare questa Direzione, in contatto permanente con gli attori economici del Principato, di nuovi strumenti di lavoro performanti e fluidi, con funzionalità avanzate e processi semplificati e digitalizzati per i datori di lavoro e i richiedenti lavoro, con diversi obiettivi principali:

• Facilitare il percorso dei datori di lavoro e dei richiedenti lavoro grazie a strumenti digitali avanzati;
• Sfruttare i prodotti tecnologici sviluppati dal Governo del Principe.

Questi servizi sono ora accessibili tramite spazi dedicati su MonGuichet.mc, il portale digitale delle pratiche amministrative del Principato. Rispondono alle aspettative dei datori di lavoro che cercano semplicità ed efficienza nelle procedure da completare: le prime presentazioni di questi strumenti hanno ricevuto un’accoglienza positiva da parte loro, che dovrà essere confermata nell’uso effettivo.

Il programma di sviluppo degli strumenti dedicati all’occupazione si articola in diverse fasi:

Novembre 2024: lancio dei primi servizi online

• Modernizzazione dell’operativo della Direzione del Lavoro: questo miglioramento aumenterà l’efficacia delle interazioni con datori di lavoro e richiedenti lavoro.
• Lancio degli spazi “Datore di Lavoro” e “Richiedente Lavoro” su MonGuichet.mc: questi portali permetteranno agli utenti di inserire, consultare e gestire offerte di lavoro in tempo reale, 24 ore su 24 e 7 giorni su 7.
• Diffusione pubblica delle offerte di lavoro su MonServicePublic.mc: dopo il periodo di priorità, le offerte saranno accessibili a tutti i candidati, garantendo così una visibilità ottimale delle opportunità nel Principato.

Fine 2025: nuovi servizi digitali arricchiti

• Percorso di assunzione 100% digitale: tutto il processo, dalla candidatura all’assunzione, sarà completamente dematerializzato.
• Lancio di una prima versione della banca dati di CV online: i richiedenti lavoro iscritti al Servizio Occupazione potranno caricare i propri CV, facilitando così i collegamenti con i datori di lavoro.

2026: rilascio del permesso di lavoro digitale

• Il rilascio del permesso di lavoro in formato digitale completerà questa trasformazione progressiva.

Christophe ROBINO, Consigliere di Governo – Ministro degli Affari Sociali e della Salute, responsabile per il Lavoro, sottolinea: “È indispensabile modernizzare gli strumenti dell’amministrazione nel caso specifico della Direzione del Lavoro e del Servizio Occupazione, per offrire a datori di lavoro e richiedenti lavoro una risposta all’altezza delle loro aspettative. Concretamente, questo significa a lungo termine una risposta rapida, sicura e adattata a ogni situazione particolare nella relazione tra datore di lavoro e candidato a un impiego”.

Frédéric GENTA, Delegato Interministeriale per l’Attrattività e la Transizione Digitale, ha sottolineato l’importanza di questi sviluppi: “La trasformazione digitale dei nostri servizi pubblici contribuisce in modo significativo all’attrattività del Principato. Monaco attira ogni anno talenti da tutto il mondo, alla ricerca di un ambiente dinamico e agile. Con servizi digitali moderni, procedure semplificate e sicurezza aumentata, Monaco sta diventando un punto di riferimento per un mercato del lavoro connesso e accessibile.”