Ricordiamo che a Monaco, a differenza della Francia, se il Capodanno, il 1° maggio, la festa dell’Assunzione, Ognissanti, la Festa del Principe o il Natale cadono di domenica, il lunedì successivo è un giorno festivo.
Devono essere retribuiti. I dipendenti pagati all’ora, al giorno o a prestazione devono ricevere il compenso che hanno perso a causa della festività. Vengono pagati anche i giorni festivi che cadono nel giorno di riposo settimanale del dipendente o in un giorno che di norma è considerato non lavorativo nell’azienda, anche solo in parte.
Il pagamento del giorno festivo è dovuto solo se il dipendente era presente in azienda il giorno precedente e quello successivo alla festività, tranne in caso di assenza straordinaria (infortunio o malattia con certificato medico, determinati eventi familiari).
Se un dipendente deve lavorare in un giorno festivo, oltre al salario per il lavoro svolto, ha diritto:
Quando un giorno festivo cade durante il periodo di congedo retribuito, non viene conteggiato come parte del congedo.
Fonte: Governo del Principe